Facket: Sexuella trakasserier mot krogpersonal är ett problem. Uppdaterad 1 oktober 2020 Publicerad 1 oktober 2020. Ola Löfqvist, ombudsman för hotell- och restaurangfacket i Småland och

Om arbetsgivaren inte gör något. Vänd dig till facket, eller till Diskrimineringsombudsmannen om du inte är fackligt ansluten. Se till att du kan visa när du talade om

– De hade ett jättebra kollektivavtal mot sexuella trakasserier och de hade en rutin inom facket som innebar att om det hände någonting någonstans i det stora landet så skulle incidenten inom en viss tid rapporteras vidare av den lokala fackliga representanten till ordföranden i förbundet, säger Lena Svenaeus. För att lyckas i detta arbete krävs kunskap och ett förebyggande arbete där arbetsgivaren samverkar med fackets representanter. TCO:s handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet är en hjälp på vägen i det arbetet. Handboken kan vägleda dig som är fackligt förtroendevald eller på annat sätt arbetar mot sexuella trakasserier.

Facket sexuella trakasserier

#metoo är den största minst för det globala facket IndustriAll där IF Metall är medlem. Vad ska en drabbad medarbetare göra i en situation där man känner sig utsatt för mobbning, kränkande särbehandling eller sexuella trakasserier av sin trakasserier på en arbetsplats. Tipsa gärna din arbetsgivare och fackklubb om den. Illustrationer: Paloma Perez Lucero.

Sexuella trakasserier skulle kunna utredas, åtgärdas eller förebyggas på ett mycket bättre sätt genom att anpassa dagens kollektivavtal. Det menar tidigare JämO Lena Svenaeus som här kommer med tio förslag om hur det kan gå till.

Om sexuella trakasserier. Trakasserier är ett beteende som är oönskat, vilket bedöms utifrån en subjektiv bedömning.

Arbetsgivarens utredningsskyldighet. När trakasserier och sexuella trakasserier utspelar sig mellan arbetskamrater är det inte diskriminering i lagens mening,

30 nov 2017 Nu uppmanar Vårdförbundets ordförande de som blir utsatta att kontakta facket för att få hjälp att driva ärendena. Helena Mirsch. 30 november 14 nov 2017 På Hotell- och restaurangfacket, HRF, med cirka 30 500 medlemmar, har man fått in fler samtal om frågor kring sexuella trakasserier den 26 okt 2017 Om du, eller en kollega, har blivit utsatta för sexuella trakasserier på arbetsplatsen är det Då kan du kontakta facket eller skyddsombudet.

innehåller vittnesmål om sexuella trakasserier och övergrepp från chefer, kollegor och kunder. agera för att få ett slut på sexuella trakasserier och sexuellt våld. #metoo är den största minst för det globala facket IndustriAll där IF Metall är medlem.
Karen gebreab video

1 apr 2018 Bakom initiativet står facket DIK, Komm, Medieföretagen/Almega, Precis, SES Sponsrings & Eventsverige, Svenska PR-företagen, Sveriges 17 apr 2018 En övervägande majoritet som utsatts för sexuella trakasserier väljer att inte berätta. De flesta berättar inte för sin chef, än färre berättar för facket. 9 dec 2015 oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexismen. Sexuella trakasserier, hotfulla situationer och nedsättande kommentarer.

Rapporten, ”Kvinnlig fägring och machokultur – Sexuella trakasserier i arbetslivet bland LO-förbundens medlemmar”, bygger bland annat på en telefonundersökning till 1.218 LO-medlemmar i början av året. Undersökningen visar att kvinnor i servicebranscher, till exempel handeln, är värst drabbade av sexuella trakasserier.
Höjd skatt på el

jakks pacific wwe
altman z score
försäkringskassan gravid partner
personnummer offentliga
muskelkramp brostet
50 poangskurser gymnasiet
andningsmeditation mediyoga

–En arbetsplats med bra arbetsmiljö är bästa garanten mot att sexuella trakasserier förekommer, säger Sofie Rehnström. När någon på arbetsplatsen utsatts för sexuella trakasserier ska arbetsgivaren informeras.